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內容簡介

　　《野性的呼喚》（1903年），被認為是傑克．倫敦最傑出的作品，名列美國經典文學之林。

　　故事中的主人翁是一隻叫巴克的大狗，他從生活愜意的加州，被偷賣到冰天雪地的克隆岱當雪橇狗。巴克面臨的是嚴峻無情的新生活，為了生存，他只得適應。他的雪橇隊，負責為前往冰冷北國的淘金客遞送郵件。

　　堅毅不拔的巴克，很快成為雪橇隊的領隊狗。隨著故事中的巴克在主人來來去去的過程中，他愈來愈接近自己原始的根源，「野性的呼喚」變得愈來愈強烈。

　　這篇故事探討了傑克．倫敦所喜愛的諸多主題。作者在前往克隆岱淘金時，隨身便攜帶了達爾文的《物種起源》一書。故事裡就強烈反映了達爾文「適者生存」的理論，並且無論是在動物還是人類的世界裡，適者生存的法則都同樣適用：為了生存，人類和動物都必須善用自己的力氣和大腦。

　　傑克．倫敦是一位因果決定論者，他認為生命決定於我們的遺傳與生活的環境。因此當巴克住在米勒法官的家裡時，他是一隻生活平靜悠哉的寵物，而他深藏的本能需要一定的環境才會被激發出來。在倫敦後來出版的《白牙》一書中，也可以看到相同的主題。

　　【Helbling文學讀本（Helbling Readers）簡介】

　　共出版十餘本，分兩大套：
　　● Helbling Classics（經典英文文學改寫）
　　● Helbling Fiction（當代原創英文小說）

　　《Helbling文學讀本》為一套最優質的英文分級閱讀讀本，英語難易度由初級銜接到中級。在各項英語認證考試中，本系列書培養的英語能力級數如下：

　　GEPT英檢──中級
　　TOEIC多益──550
　　TOEFL iBT托福──57-86
　　IELTS雅思──4.5

　　全系列皆隨書附贈全文朗讀MP3。
　　內文編排精美，採用彩色印刷，全文穿插精美插圖，單元設計豐富。
　　除了精彩的小說之外，另編寫有：

　　1. About the Author（作者簡介）：介紹作者，幫助認識創作背景。
　　2. About the Book（本書簡介）：介紹故事內容概要，幫助了解故事的背景與旨意。
　　3. Before Reading（閱前活動）：設計各種問題和活動，幫助暖身，啟發各種探討與學習。
　　4. After Reading（閱後練習）：設計各種深入的問題和題目練習，幫助復習內容，加深英語的學習印象。
　　5. Test（測驗）：有些讀本在閱畢之後，設計有各種測驗題目，包括文意測驗和英語練習等。
　　6. Translation（中譯）：完整的英文故事翻譯，幫助理解文意。
　　7. Answer Key（解答）：針對「閱前活動」、「閱後練習」和「測驗」，提供解答。
　　8. 隨文討論：在故事行文中，另設計有針對內文情節的問題探討，幫助做啟發性的思考。

　　※本書錄音採用美式發音

作者簡介

傑克．倫敦（Jack London）

　　1876年生於美國舊金山。他成長時期生活困苦，十歲就做了童工。他做過很多種工作，甚至是非法的事，而且還曾經流浪街頭。他利用空閒時間上圖書館閱讀，可以在裡頭待上好幾個鐘頭。

　　1894年，他回返校園念書，並且出版了他的第一篇短篇小說《日本海岸的颱風》。接著，在1896年，他上了加州大學柏克萊分校，最後卻因經濟問題而輟學。

　　1897年七月，他為歷史上聞名的克隆岱淘金熱潮（Klondike Gold Rush）來到阿拉斯加。和很多淘金客一樣，他在那裡弄壞了身體，後來返鄉，以搖筆桿為職。他創作短篇故事，很快就得到熱烈迴響。

　　1903年，他寫了一部讓他留名青史的小說《野性的呼喚》（The Call of the Wild）。1904年，他出版第二部小說《海狼》（The Sea-Wolf ）。他用寫作所賺取的收入，在加州買了一個大莊園，最後於1916年卒於此地。

　　他是一位多產的作家。從1905到1916年間，他出版了十八部小說、六本的短篇故事集、一部劇作，和各種非小說類的作品，其中還包含了一本自傳。在他去世後，還出版了他的其他作品。

　　他知名的小說有《白牙》（White Fang，1906年）、《鐵蹄》（The Iron Heel，1908年）、《馬丁．伊登》（Martin Eden，1909年）。然而，他在晚期時被指控剽竊新聞報導內容，然後再用自己的筆法改寫成故事。有人質疑這種寫作技巧是一種抄襲行為。

詳細資料

ISBN：9789863180111
叢書系列：
規格：平裝 / 160頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
出版地：台灣

本書分類：> > >

連日來，隨著疫情防控形勢逐漸好轉，全國多地的企業及公司單位依規有序地復工復產。但每家公司發工資的日子都不同：5日、10日、15日、20日都有。 A類：10日以前：多為高科技公司、上市公司、外資企業、國企； B類：10-15日：部分A股上市公司，效益較好、制度較健全、注重管理的公司； C類：15日以後：多為小企業，諸如勞動密集型公司。隨著3月20日最後一波工資發放日的靴子落地，小夥伴們終於等來了銀行到帳簡訊。弱弱地問一句：你的錢包，還好嗎？ ... 工控小編詢問了華北、華東、華南、西北諸多企業，受訪企業主要有設備製造商、自動化系統集成商、信息化供應商、維修維護服務商、代理商、最終用戶、設計院所，行業涉及物流、電子、電力、鐵路、軌道交通、汽車製造、儀器儀表、工程機械、礦業、冶金、軍工等。由於公司運行情況、地方政府疫情防控稅費優惠政策各有不同，員工錢包飽癟程度受到不同程度影響。全員工資全額發，獎金動態調整大部分受訪企業表示，工資正常發，不打折。其中，信息化供應商受疫情影響，訂單不降反增的多，設計院所、外資企業、國字號企業，或受行業及市場影響相對較小，或抗風險能力更高，工資發放也就不受影響。深圳某製造業知名集團公司劉總告訴工控小編，集團公司下屬企業眾多，疫情期間，集團根據深圳市相關政策要求，分批做好復工復產審批，企業、員工自2月10日起分批次復工復產。目前疫情好轉，家住湖北的員工也已返回深圳居家隔離。「諸如湖北籍員工不能按照計劃時間到崗，則用本人年假進行抵扣。」劉總說，雖然員工分批次復工，但2月份工資仍按全額發放，每個月的獎金則跟個人業績相掛鈎，動態調整。 2月3日，北京某自動化服務商就已正常開展工作，各地員工按照屬地管理要求居家辦公。由於工作方式、內容不受地域和出行限制，員工2月份工資正常發放。 ... 工資打不打折，視工作崗位而定「我們是2月17日正式復工。」西安某機械設備製造企業王姓主管經理說，根據西安當地政策，工廠分批次復工復產，「我們是2月5日提交復工申請，2月中旬才批覆同意」。據王經理透露，該公司工資發放依據不同工作崗位而定，工廠一線員工、承擔項目的技術人員（在家辦公）工資正常全額發放，後勤類、負責現場安裝調試及維護的服務類人員居家辦公，工資打八折。「我們是冶金裝備及方案解決供應商，所屬行業有淡旺季之分，年前的項目可以支撐企業第二年的運行。」王經理說，去年的幾個項目已支付30%預付款，能維持公司目前正常運行，但受疫情影響，項目工期受到影響。據工控小編了解，企業後勤人員工資調整相對較多，要麼發底薪，要麼工資按60%、70%打折發放，此類情況出現在物流及設備製造企業。 ... 行業不景氣，車企「降」就一個字據中汽協發布的數據顯示，截至3月11日，復工率已達90.1%，員工返崗率77%，復產率接近40%。其中，長安、奇瑞、吉利、江淮、華晨、重汽、宇通、金龍陝汽等18家企業已全部復工。雖然車企盼來了復工復產，但原就不景氣的汽車行業因疫情按下「暫停鍵」而雪上加霜。據乘聯會發布的最新數據顯示，國內車市1月乘用車銷量同比下降20.4%，2月同比下滑達到78.5%，1-2月汽車銷量累計同比下降41%，出現近20年來最大幅度的汽車銷量數據下滑。因此，汽車行業成為此次工資打折「重災區」，還不是一時半會兒的調薪，而是赤裸裸的降薪。 3月5日，上汽大通就發布了《關於2020年薪酬及福利調整說明》：從3月份起，調整績效獎金髮放比例，原本占工資35%的績效獎金都要打折扣，級別越高折扣越高；與此同時，幾乎取消了年休假補貼、服裝費等一系列員工軟性福利。 2月28日晚，瓜子二手車的母公司車好多集團發布了2020年2月和3月份的薪酬方案：集團VP層，M6及以上全序列降薪50%；集團總監層，P9M4、P10M5全序列降薪40%；集團崗位，P序列、M序列降薪30%，補償假期13天。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/pbm6rx2.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010554362

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